導讀：年后的家政市場上，“保姆荒”依舊延續，但與年前不同，年后“荒”的是“好保姆”。由于今年龍寶寶的扎堆出生，大量的保姆都轉行去做工資更高的月嫂和育嬰師，導致好保姆供不應求。一些客戶為了搶到好保姆，甚至自掏腰包給保姆上保險。
半天保姆月薪：從1200元漲到1500元
“正月十五前回來的家政員全都已經上崗了，正月十五后到現在又陸續回來了差不多100個家政員，現在還有五六十個在待崗。”在百合物業家政服務中心，負責人麥麗指著登記簿對記者說。
昨天，記者走訪了市內多家中介公司發現，正月十五之后，隨著外來務工人員的大量回城，加之今年家政員工資上漲明顯，家政市場上的總體供求趨于平衡，甚至有的家政公司出現了家政員待崗的現象。
雖然“保姆荒”得到了緩解，但“好保姆荒”卻愈演愈烈。“今年年后不缺保姆，真正缺的是‘好保姆’。 ”大連百事幫家政公司的負責人關桂英告訴記者。關桂英所說的“好保姆”，指的是證件齊全、口碑好、經驗豐富的家政員。
“干得好的家政員年后根本不用重新待崗，很多年前就被原來的客戶留用了。有一個口碑好的本地半天保姆，去年要價1200元，今年直接漲到1500元，正月十五之前就被搶走了。 ”麥麗說。
由于一些家政公司要求家政員自帶保險上崗，為了搶到“好保姆”，一些客戶甚至主動自掏腰包給保姆上“保姆險”。
大連百事幫家政的負責人關桂英告訴記者，她年后剛剛接待了一個客戶，要雇一個全天的育嬰員和一個白班的日常家務保姆，試用滿意后想長期雇用，又怕保姆被中途搶走，一下子給兩個保姆各上了一份保險。
月嫂月薪：從5000元漲到6000元
從其他家政崗位上轉行做月嫂和育嬰員的家政從業人員越來越多，導致了大連市場上好保姆越來越供不應求。關桂英認為，這是龍年年后家政市場從“保姆荒”轉變為“好保姆荒”的關鍵原因。
龍寶寶的扎堆出生，給與孩子有關的家政服務提供了大量的需求，促使普通保姆敢于轉行干月嫂。“現在店里這兩個客戶，一個要找月嫂，一個是要找照顧老人的。 ”記者采訪時，關桂英指著店里的兩個客人說。年后這幾天，關桂英的店里每天少則成交一兩單，多則成交四五單，其中肯定會有育嬰員或月嫂，“我們公司口碑好的月嫂，年前就差不多都約出去了，一直約到今年5月份。 ”
記者了解到，跟孩子有關的家政工作收入上漲要比普通保姆工作快很多，這是吸引保姆轉行做月嫂最重要的原因。比如，雇一個半天保姆，去年每月1200元就能雇到，今年漲到了1500元；而一個普通月嫂去年5000元就能雇到，今年一下子漲到了6000元。
除了月嫂需求大、收入高外，轉行的家政人員還有其他的考慮。剛來大連的時候，李愛蘭干的也是日常家務，后來她發現自己的強項是看小孩，就索性轉行做了月嫂。今年正月十六，李愛蘭才跟在工地打工的丈夫一起回大連，但很快就約上了一個月薪6000元的活。“我有幾個一起做家政的老鄉，初五就已經回大連找活了，她們怕回來晚了找不到好活，但做月嫂不用愁這個。 ”李愛蘭說。
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